近日，第十九屆中國企業發展論壇暨2021年度中國企業十大新聞揭曉儀式在北京舉辦。本次活動由中國企業聯合會、中國企業家協會指導，《中國企業報》集團、中國企業十大新聞評選委員會、中國企業發展論壇組委會主辦。 會上，深圳市建筑裝飾（集團）有限公司憑借穩健的經營狀況、過硬的綜合實力和廣闊的發展前景，榮獲“2021年度中國成長力企業”稱號。     2021年，身處快速變化的新時代，面對日益激烈的競合格局，深裝集團高位謀劃、科學決策，堅決貫徹落實“加大改革創新步伐，持續優化經營戰略，全面推動轉型升級”的戰略部署，憑借高瞻遠矚的眼光與精準有效的經營策略披荊斬棘，再創佳績。 此次榮獲“2021年度中國成長力企業”稱號，既是對深裝集團創新發展所取得成績的肯定，也是對集團戰略發展布局的認可，為集團公司2021年的戰略部署畫上圓滿的句號。未來，深裝集團將繼續秉承“誠信、責任、擔當”核心價值觀，堅持“綠色、科技、人文”發展理念，充分發揚孺子牛的工匠精神、拓荒牛的創新精神...

12月29日下午，深圳市建筑裝飾（集團）有限公司第三屆職工代表大會暨工會會員代表大會第二次會議在集團總部召開。本次會議應參加代表39人，實際出席代表34人，出席代表比例為87.18%，符合法定參會人數要求。會議共有八項議程，深裝集團黨委書記、董事長兼總裁吳富貴出席會議并講話，集團監事會主席、紀委書記、工會主席吳巧平主持會議。 會上，全體與會代表經過認真審議和充分討論后，表決通過了2位新職工代表，并審議表決通過了《深圳市建筑裝飾（集團）有限公司考勤管理辦法》和《深圳市建筑裝飾（集團）有限公司薪酬管理辦法》。 吳董事長首先代表集團黨委、董事會和經營班子祝賀本次會議成功召開，指出此次職代會是推進集團公司管理革新、制度完善的一次重要大會，事關深裝集團改革發展、職工民生福祉，希望各位代表以主人翁的姿態參與企業民主管理，積極建言獻策，共商深裝發展大計，以發展推改革、以改革促發展。此次大會審議通過的兩則管理辦法，旨在優化集團管理效能，最大化調動廣大職工工作積極性，促進集團持續高質量發展。他向職工代表們提出三點要求：希望...

  12月27日，由深圳市裝飾行業協會主辦，深圳市建筑裝飾（集團）有限公司、深圳市元弘建筑裝飾創意和產業技術研究院和東南大學共同承辦的《深圳市建筑裝飾碳排放計算標準》發布會暨深圳市首批建筑裝飾碳排放測算試點單位授牌儀式在深圳市南山區順利召開。   ▲發布會現場   深圳市裝飾行業協會會長高剛，東南大學深圳研究院常務副院長金江濱，深圳市建筑裝飾（集團）有限公司黨委書記、董事長兼總裁吳富貴，東南大學土木工程學院黨委委員、副院長李德智，深圳技術大學創意設計學院院長霍裕達，深圳市房地產和城市建設發展研究中心副總工程師劉俊躍，深圳易道創和設計顧問有限公司創始人易強，深圳市中裝建設集團股份有限公司副總工程師劉豐鈞等領導以及各深圳裝飾行業企業家出席本次發布會。深圳市裝飾行業協會副會長鄭鑫主持本次發布會，深圳市元弘建筑裝飾創意和產業技術研究院常務副院長鄺唐民擔任主持嘉賓。   ▲東南大學深圳研究院常務副院長金江濱致辭   ▲深圳市裝飾行業協會會長高剛致辭   ▲東南大學土木工程學院副院長李德智解...

近日，中國建筑裝飾行業企業信用等級評價復評結果公示，深圳市建筑裝飾（集團）有限公司憑借良好的社會信譽、穩健的經營狀況、過硬的綜合實力和廣闊的發展前景，再次榮獲全國建筑裝飾行業企業信用AAA（最高級）評價，已連續十五年獲評“全國建筑裝飾行業信用評價AAA企業”稱號。     受國家商務部委托，中國建筑裝飾協會從2007年起就在全行業開展信用評價工作，成為推動本領域本行業信用體系建設的中堅力量，通過建立行業信用記錄、共建共享信用信息、實施守信聯合激勵和失信聯合懲戒等，推動行業信用建設和行業企業的繁榮發展。 誠信，是企業的立足之本。35年來，深裝集團始終高度重視信用建設，把誠信作為企業發展建設的第一價值理念，圍繞打造誠信企業目標，嚴格遵守國家法律法規和行業行為規范，不斷完善企業信用管理制度，強化誠信合規體系建設，依法誠信經營、維護市場秩序；努力創建信用品牌，不斷提高工程質量和安全管理水平，打造精品工程；積極承擔社會責任，把誠信貫穿到集團發展戰略及日常經營之中，用誠實做人、誠信做事的一貫...

為檢驗校招生學習成長情況，培養潛力后備隊伍，滿足集團公司經營戰略對人才發展的需求，12月22日，集團公司于總部13樓多功能廳組織開展2021年度飾兵計劃第一批次述職考評工作。   ▲2021年度飾兵計劃述職考評現場   2021年度飾兵計劃述職考評自12月22日正式開始，面向2020屆、2021屆飾兵，從專業能力、邏輯思維、建議可行性、職業態度、時間把控、臨場表現等多個維度進行考核，述職考評成績將作為飾兵年度考核結果的重要組成部分?？紤]到疫情常態化防控，本次述職考評采用現場匯報和線上匯報兩種形式，分六個批次進行。 述職現場，飾兵們以PPT展示的形式，圖文并茂回顧本年度的履職盡責與工作實績，并結合日常工作的點點滴滴，對工作中遇到的問題提出解決思路和管理建議，分享一年來的收獲與成長，以及新年度的個人規劃，剖析存在不足，明確努力方向，展現了集團新生力量良好風貌。 評委們針對整體述職表現提出建議，并對飾兵們的未來發展提出期望。集團監事會主席、紀委書記、工會主席吳巧平指出，通過此次年度述職考評，希望飾兵們能夠明確自身未來職業...